[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه تنیدگی شغلی

» تعداد سوالات : ۶۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : دارد.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه(بُعد) : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» هزینه : ۸۹۰۰تومان

پرسشنامه تنیدگی شغلی

تنیدگی شغلی با پرسشنامه بازنگری شده تنش شغلی اسیپو (۱۹۹۸) مورد سنجش قرار می گیرد، این پرسشنامه (Occupation stress Inventory (OSI-R دارای ۶۰ سوال پنج گزینه ای می باشد. نمره گذاری هر عبارت این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ می‌باشد، که نمره ۱ نشان­دهنده کمترین میزان تنیدگی شغلی و نمره ۵ بازگو کننده بیشترین میزان تنیدگی شغلی است. این آزمون دارای شش خرده مقیاس می باشد که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اند.

تنیدگی (تنش) شغلی کارکنان

تنیدگی شغلی: تنیدگی به عنوان یک وضعیت بیرونی است که خواسته های غیر معمول یا فوق العاده را بر شخص تحمیل می کند. معمولاً تنیدگی به معنای منفی کلمه به کار می  رود و پیامدهای بروز آن را خبری نامطلوب می دانند؛ مانند کارمندی که به حالت تعلیق در می آید و یا کارمندی که رسماً تنبیه می شود که حاصل این پیامدها نوعی ناراحتی روانی یا پریشان حالی برای فرد است.

[/vc_column_text][ultimate_ctation ctaction_background=”#0088cc” ctaction_background_hover=”#43c7e8″ enable_icon=”enable_icon_value” effect=”bottom-push” icon=”Simple-Line-Icons-basket” icon_size=”40″ icon_color=”#ffffff” ctaction_padding_top=”5″ ctaction_padding_bottom=”5″ ctaction_link=”url:https%3A%2F%2Farman-pajoohan.ir%2Fproduct%2F%25d9%2585%25d8%25a8%25d8%25a7%25d9%2586%25db%258c-%25d9%2586%25d8%25b8%25d8%25b1%25db%258c-%25d8%25aa%25d9%2586%25db%258c%25d8%25af%25da%25af%25db%258c-%25d8%25b4%25d8%25ba%25d9%2584%25db%258c%2F|title:%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C%20%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C%20%D8%AA%D9%86%DB%8C%D8%AF%DA%AF%DB%8C%20%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C|target:%20_blank|”]

میخواهم مبانی نظری تنیدگی شغلی را دریافت کنم

[/ultimate_ctation][/vc_column][/vc_row]