پرسشنامه اهمال کاری شغلی: امیرخانی رازلیقی ۱۳۹۱📌۲۵ سوال💎مقاله بیس

قیمت :

27,000 تومان

تخفیف!

پرسشنامه (آزمون) اهمال کاری شغلی (تعلل شغلی) توسط امیرخانی رازلیقی (۱۳۹۱) طراحی شد و همچنین دارای مقاله بیس نیز هست، بنابراین جهت خرید پرسشنامه، لطفاً توضیحات زیر و به خصوص ویژگی های آن را که موارد بسیاری است، به طور دقیق مطالعه نمائید:

  • تعداد سوالات پرسشنامه با طیف لیکرت ۵ درجه ای ۲۵ سوال می باشد و طریقه نمره گذاری هر سوال پرسشنامه نیز مشخص شده است.
  • پرسشنامه حاضر دارای ابعاد و یا مولفه نیز هست. از طرفی، این پرسشنامه از نوع پرسشنامه ترکیبی می باشد، برای اینکه بدانید پرسشنامه های انعکاسی یا ترکیبی چه نوع پرسشنامه هایی هستند؟ اینجا کلیک کنید.
  • پایایی و روایی مناسب خصیصه بسیار مهم پرسشنامه حاضر است که نشان می دهد این پرسشنامه از اعتبار بالایی برخوردار است، از سوی دیگر، وجود مقاله بیس مربوط به نویسنده پرسشنامه، به اعتبار پرسشنامه حاضر بسیار می افزاید.
  • این پرسشنامه دارای Citation یا منبع و یا به قول معروف رفرنس معتبر است که مشخصات آن که شامل نام نویسنده یا نویسندگان، سال طراحی، نام مقاله و نام مجله پرسشنامه به صورت کامل با روش منبع دهی APA آورده شد. 
  • از همه مهمتر آنکه شما می توانید با تحلیل خودکار پرسشنامه که در قالب اکسل است، اهمال کاری شغلی خود و یا آزمودنی تان را از حیث بالا، متوسط و پائین بودن، بسنجید و متوجه شوید در چه سطحی هستید.

ویژگی های آزمون تعلل شغلی

هدیه پرسشنامه اهمال کاری شغلی

هدیه پرسشنامه  انواع استراتژی پژوهش

در انتهای فایل پرسشنامه (آزمون) اهمال کاری شغلی (تعلل شغلی)، آموزش انواع استراتژی پژوهش به عنوان هدیه ارائه شد که می تواند درک شما را نسبت به انواع استراتژی پژوهش افزایش دهد.

تحلیل خودکار پرسشنامه

شما بلافاصله بعد از خرید پرسشنامه و دانلود آن، فایل اکسلی را دریافت خواهید کرد که براساس آن می توانید وضعیت اهمال کاری شغلی خود و آزمودنی تان را به صورت خودکار بسنجید و متوجه شوید که در زمینه اهمال کاری شغلی (تعلل شغلی) در چه سطحی (بالا، متوسط، پائین) هستید.

نمونه ای از سوالات پرسشنامه

نمونه ای از پرسشنامه اهمال کاری شغلی امیرخانی رازلیقی

مفهوم اهمال کاری شغلی (تعلل شغلی)

جهت خرید پرسشنامه (آزمون) اهمال کاری شغلی (تعلل شغلی) امیرخانی رازلیقی (۱۳۹۱)، بهتر است با مفهوم اهمال کاری شغلی (تعلل شغلی) آشنا شوید. اهمال کاری شغلی یا Occupational procrastination از نظر روانشناسی یعنی به آینده محول کردن کاری که تصمیم به اجرای آن گرفته ایم. رفتار نامطلوب و نکوهیده ای است که به تدریج در وجود انسان به صورت عادت در می آید.

برای درک بهتر مفهوم اهمال کاری شغلی (تعلل شغلی) حتماً مقالات معتبر در پایگاه های علمی علم نت، گوگل محقق، امرالد و غیره را مطالعه کنید.

محتویات فایل دانلودی

شما بلافاصله بعد از خرید و دانلود پرسشنامه (آزمون) اهمال کاری شغلی (تعلل شغلی) چه مواردی را دریافت می کنید؟

فرمت پرسشنامه یک فایل WORD با فونت بی لوتوس که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید:

  • توضیحات کامل پرسشنامه (ویژگی های پرسشنامه)
  • جدول سوالات پرسشنامه به همراه گزینه های آن
  • هدیه پرسشنامه

لوگوی pdf یک فایل PDF که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید:

  • مقاله بیس نویسنده پرسشنامه (امیرخانی رازلیقی، ۱۳۹۱)

اکسل خودکار پرسشنامه 1 عدد فایل EXCEL که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید:

  • اکسل خودکار پرسشنامه برای سنجش اتوماتیک وضعیت اهمال کاری شغلی شما