[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637399746258{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۲۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): ندارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۲۷۹۰۰ تومان

  7 پرسشنامه ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری با پرسشنامه ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری از آرتور مورگان، کته کنن و جنه کوللینانه (۲۰۰۵) محاسبه می شود. این تست دارای ۲۰ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی ضعیف=۱ تا عالی=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری است.

  7.1 ۱- ایجاد یک چشم انداز و هدف گذاری.

  7.2 بازخور ۳۶۰ درجه روش مناسبی در زمینه توسعه کیفیت رهبری و مدیریت توسعه است. این فرآیند، سیکل کاملی است که خلاصه بازخوری از همه افراد(سرپرستان، زیردستان و همکاران) در مورد جنبه‌های مختلف سبک رهبری و مدیریت و عملکردشان ارائه می کند. بعضی از سازمان ها بازخور را برای یک بخش از سازمان و به طور سیستماتیک انجام می دهند. بازخور به افراد کمک می کند تا ادراک خود را در مورد محیط کاریشان، با ادراک ارزیابی‌کنندگان مهم مقایسه کنند.

  7.3 سنجش ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۲۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): ندارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۲۷۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637399869448{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری با پرسشنامه ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری از آرتور مورگان، کته کنن و جنه کوللینانه (۲۰۰۵) محاسبه می شود. این تست دارای ۲۰ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی ضعیف=۱ تا عالی=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637400090377{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- ایجاد یک چشم انداز و هدف گذاری.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637400230513{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

بازخور ۳۶۰ درجه روش مناسبی در زمینه توسعه کیفیت رهبری و مدیریت توسعه است. این فرآیند، سیکل کاملی است که خلاصه بازخوری از همه افراد(سرپرستان، زیردستان و همکاران) در مورد جنبه‌های مختلف سبک رهبری و مدیریت و عملکردشان ارائه می کند. بعضی از سازمان ها بازخور را برای یک بخش از سازمان و به طور سیستماتیک انجام می دهند. بازخور به افراد کمک می کند تا ادراک خود را در مورد محیط کاریشان، با ادراک ارزیابی‌کنندگان مهم مقایسه کنند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637400305779{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه ارزیابی بازخور ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637400475610{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637400564594{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]