پرسشنامه ادراکات از جنسیت در محل کار

قیمت :

21,900 تومان

[vc_row][vc_column][vc_column_text]پرسشنامه تعهد ورزشی[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه ادراکات از جنسیت در محل کار” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636360053065{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

فهرست مطالب نمایش

تعداد سوالات: ۲۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

طریقه نمره گذاری: دارد.

مولفه(بعد): دارد.

منبع: دارد.

پایایی و روایی: ندارد.

قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه ادراکات از جنسیت در محل کار” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636360184113{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه ادراکات از جنسیت در محل کار با پرسشنامه ادراکات از جنسیت در محل کاراز ملچور سی دی گوزمن، جیمز فرانک (۲۰۰۴) محاسبه می شود. این تست دارای ۲۰ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملا مخالفم=۱ تا کاملا موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان ادراکات از جنسیت در محل کار و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان ادراکات از جنسیت در محل کار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات ادراکات از جنسیت در محل کار” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636360658364{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- مبتنی بر این است که شما چه کسی را می شناسید.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی ادراکات از جنسیت در محل کار” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636360790455{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

ادراک یا دریافتن (ادراکات از جنسیت در محل کار) فرایند آگاهی یافتن از اطلاعات (داده های) حسی و شناخت آن‌ها. همچنین، ادراک، فرایندی است که هر کسی، با آن، پنداشت‌ها و برداشتهایی را که از پیرامون خود دارد، دسته بندی و شناسایی می‌کند و به این روش، به آنها، معنی می‌دهد؛ ولی، ادراک می‌تواند از رویدادهای دیدنی بسیار جدا و دور باشد. در بیشتر نمونه ها، مردم از یک چیز، برداشتهای گوناگونی دارند. می‌توان گفت که رفتار مردم، به روش ادراک، پنداشت یا برداشت آن‌ها (و نه رویداد) بستگی دارد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت ادراکات از جنسیت در محل کار” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636361138930{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش ادراکات از جنسیت در محل کار در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه ادراکات از جنسیت در محل کار مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636361349674{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636361499633{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *