[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه اثربخشی سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1628149707362{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد سوالات :۳۴ سوال پنج گزینه ای دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]طریقه نمره گذاری: دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]مولفه(بعد): ندارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]منبع :دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”right”]پایایی و روایی: دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]قیمت:۲۱۹۰۰ تومان [/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”توضیحات تکمیلی پرسشنامه اثربخشی سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1628149763040{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه اثربخشی با پرسشنامه اثربخشی حبیب نژاد، زهرا(۱۳۸۸)حمیدی، حمیدی، مهرزاد(۱۳۸۲)گوهری پور، محمد صادق

(۱۳۸۸)محاسبه می شود. این تست دارای ۲۰سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد =۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان اثربخشی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان اثربخشی است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه اثربخشی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1625332855404{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱-سازمان تا چه حد خود را ملزم به برنامه ریزی و هدف گذاری می نماید؟

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه اثربخشی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1625333033692{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

اگر نیل به اهداف را به صورت وضع مطلوب سازمان در آینده تعریف کنیم، اثربخشی سازمان عبارت از درجه یا میزانی است که سازمان به هدف‌های مورد نظرخود نایل آمده است. فرایند کار اثربخشی نشان می دهد که تا چه میزان از کارهای انجام شده با هدف مورد نظر همسو بوده است در این تحقیق اثربخشی عبارت است از میزان انتقال و به کارگیری آموخته ها در محیط واقعی کارجهت دستیابی به اهداف در نظر گرفته شده بر اساس نتایج به دست آمده از فعالیت های ارزیابی.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه اثربخشی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1625333235158{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش اثربخشی سازمان در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه اثربخشی سازمان مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1628149799667{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1625333643021{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]