[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر مبنای رویکرد ارزش های رقابتی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624893096001{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد سوالات : ۶۳ سوال پنج گزینه ای دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]طریقه نمره گذاری: دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]مولفه(بعد): دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]منبع :دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]پایایی و روایی: دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]قیمت:۲۷۹۰۰ تومان [/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”توضیحات تکمیلی پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر مبنای رویکرد ارزش های رقابتی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624893640125{background-color: #0088cc !important;}”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر مبنای رویکرد ارزش های رقابتی با پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر مبنای رویکرد ارزش های رقابتی محاسبه می شود. این تست دارای ۶۳ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن ازخیلی کم =۱ تا خیلی زیاد =۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان اثربخشی سازمانی بر مبنای رویکرد ارزش های رقابتی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین اثربخشی سازمانی بر مبنای رویکرد ارزش های رقابتی است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر مبنای رویکرد ارزش های رقابتی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624894628732{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱-مقامات فدراسیون پیشنهادها را برای تغییر می پذیرند.

۲-فدراسیون تلاش می نماید تا به دیدگاه های همه گروه های ذینفع توجه کند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر مبنای رویکرد ارزش های رقابتی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624894915341{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

اثربخشی یک مفهوم کلی دارد که به صورت ضمنی دربرگیرنده تعداد زیادی متغیر است. هنگام تعیین اثربخشی سازمانی، حدود یا میزانی که هدفهای چندگانه تأمین شده اند، سنجیده یا اندازه گیری می‌شوند و مورد قضاوت قرارمی‌گیرند.اثربخشی براساس درجه کسب هدف تعریف شده است. یک سازمان زمانی اثربخش بوده که نتایج قابل مشاهده فعالیت های آن با اهداف سازمانی برابر بوده یا از آن بیشتر باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر مبنای رویکرد ارزش های رقابتی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624895253867{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش نگرش ها در زمینه اینترنت و وب سایت در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”اثربخشی سازمانی بر مبنای رویکرد ارزش های رقابتی مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624895435246{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624895720330{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]