مبانی نظری قرار دادهای روانشناختی

[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات مبانی نظری قرار دادهای روانشناختی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626968850610{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]مبانی نظری قرار دادهای روانشناختی[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]نوع فایل ها : WORD & PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد مقالات : ۴ عدد فایل PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد صفحات ورد : ۵۶ صفحه[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]منبع: مشخص است.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]قیمت : ۴۴۰۰۰تومان[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”تیتر های مهم در فایل WORD مبانی نظری قرار دادهای روانشناختی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626969174987{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• مبانی نظری قرار دادهای روانشناختی
• قرارداد روان شناختی
• گونه شناسی قرارداد روان شناختی در بستر بازاریابی رابطه ای
• حاکمیت انواع قراردادهای روان شناختی
• درون مایه های مطابق با قرارداد روان شناختی تبادلی از منظر مشتریان
• درون مایه های مطابق با قرارداد روان شناختی رابطه ای از منظر مشتریان
• درون مایه های مطابق با قرارداد روان شناختی اشتراکی از منظر مشتریان
• پیامدهای قراردادهای روان شناختی
• نقض قرارداد روان شناختی
• تعهد سازمانی
• رضایت شغلی
• قرارداد روان شناختی و عوامل موثر بر آن و تاثیر آن بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی
• حمایت سازمانی
• سن، تجربه های کاری و تفاوت های فردی
• رفتارهای شهروندی
• رضایت شغلی و عجین شدن با شغل
• ارتباطات دوجانبه و رهبری
• نقض قرارداد روان شناختی و نیت جابه جایی
• نقض قرارداد روان شناختی و رفتار شهروندی سازمانی

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی مبانی نظری قرار دادهای روانشناختی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626969543654{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

یکی از جنبه‌های مهم روابط فرد و سازمان قراردادهای روان‌شناختی است که مورد توجه بسیاری از پژوهشگرها قرار گرفته است. از سازه قرارداد روان‌شناختی برای توصیف رابطه بین کارمند و سازمان و اثر متقابل هر طرف بر دیگری استفاده می شود. روابط بین کارمند- سازمان بسیار فراتر از جبران خدمات عملکرد وظیفه‌ای فرد توسط سازمان است. بر این اساس، کارکنان همچنین معتقدند که سازمان و عوامل آن به آنها قول می دهند تا جنبه هایی با ارزش از استخدام را برای آنها فراهم کنند که این جنبه‌ها در قراردادهای نوشتاری ذکر نمی شوند. قرارداد روان‌شناختی مرتبط با اعتقاد کارکنان نسبت به تعهدهای متقابل و یا مبادله‌های دوجانبه موجود بین خودشان و سازمان است. به عبارت دیگر، قراردادهای روان‌شناختی اشاره به روش نشان دادن روابط استخدامی در ذهن کارکنان دارد که مرتبط با تئوری مبادله اجتماعی است. قرارداد روان‌شناختی عقیده‌ی فردی در زمان و شرایط توافق تبادلی میان فرد اصلی و طرف دیگر است.

[۱].Social Exchange Theory

[/vc_column_text][vc_column_text]

نکات مهم

»»» این فایل ها فقط و فقط به جهت یاری رساندن به پژوهشگرانی است که قصد دارند، مبانی نظری و یا ادبیات تحقیق خود را تقویت بخشیده و آن را در اسرع وقت انجام دهند و بنابراین شرکت آرمان پژوهان هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل ها را به عهده نمی گیرد.

»»» به جهت اطمینان از اصالت متون ادبیات پژوهش با قالب ورد (WORD)، اصل مقالات به صورت فایل پی دی اف (PDF) نیز موجود می باشند.

»»»  به استفاده کننده از این مطالب پیشنهاد می شود که بنا بر خواسته خود، نحوه قرارگیری مطالب را تنظیم کنند.

»»» هزینه دریافتی تنها شامل جستجو مطالب مشابه در زمینه ای خاص و نیز تایپ آنها می باشد و اصل مقالات دربرگیرنده هزینه ای نمی باشد، بنابراین قرارگیری اصل مقالات به جهت اطمینان از اصالت متون و نیز رفرنس دهی فرد استفاده کننده از اصل مقالات در پژوهش خود می باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل ها برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626970580598{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]