مبانی نظری سبک های مدیریت تعارض

[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات مبانی نظری سبک های مدیریت تعارض” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626771309543{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]مبانی نظری سبک های مدیریت تعارض[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]نوع فایل ها : WORD & PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد مقالات :۱ عدد فایل PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد صفحات ورد :۱۲صفحه[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]منبع: مشخص است.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]قیمت :۱۰۰۰۰تومان[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”تیتر های مهم در فایل WORD مبانی نظری سبک های مدیریت تعارض” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626770468793{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• مبانی نظری سبک های مدیریت تعارض
• علل تعارض درسازمان
• انواع تعارض های سازمان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی مبانی نظری سبک های مدیریت تعارض” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626771800552{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

تعارض، ادراک فعالیت‌‌های(اهداف، ارزش‌‌ها، عقاید،باورها،خواسته‌‌ها،احساسات و…)مغایر و ناسازگاراست که باعث تداخل، ممانعت،صدمه و آسیب‌‌ می‌گردد.به منظور مدیریت تعارض پنج سبک رقابت، همکاری، مصالحه، اجتناب و مدارا وجود دارد.ارتباط دو یا چند انسان با یکدیگر بدون تعارض ممکن نخواهد بود. چرا که انسان‌ها همگی در راستای منافع شخصی خود تلاش می‌کنند و گاهی این منافع با همدیگر تضاد پیدا می‌کنند

[/vc_column_text][ultimate_ctation ctaction_background=”#0088cc” ctaction_background_hover=”#0088cc” enable_icon=”enable_icon_value” icon_size=”32″ ctaction_link=”url:https%3A%2F%2Farman-pajoohan.ir%2Fproduct%2F%25d9%25be%25d8%25b1%25d8%25b3%25d8%25b4%25d9%2586%25d8%25a7%25d9%2585%25d9%2587-%25d8%25b3%25d8%25a8%25da%25a9-%25d9%2587%25d8%25a7%25db%258c-%25d9%2585%25d8%25af%25db%258c%25d8%25b1%25db%258c%25d8%25aa-%25d8%25aa%25d8%25b9%25d8%25a7%25d8%25b1%25d8%25b6%2F|title:%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%20%D8%B3%D8%A8%DA%A9%20%D9%87%D8%A7%DB%8C%20%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA%20%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D8%B6||”]می خواهم پرسشنامه سبک های مدیریت تعارض را خریداری نمایم.[/ultimate_ctation][vc_column_text]

نکات مهم

»»» این فایل ها فقط و فقط به جهت یاری رساندن به پژوهشگرانی است که قصد دارند، مبانی نظری و یا ادبیات تحقیق خود را تقویت بخشیده و آن را در اسرع وقت انجام دهند و بنابراین شرکت آرمان پژوهان هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل ها را به عهده نمی گیرد.

»»» به جهت اطمینان از اصالت متون ادبیات پژوهش با قالب ورد (WORD)، اصل مقالات به صورت فایل پی دی اف (PDF) نیز موجود می باشند.

»»»  به استفاده کننده از این مطالب پیشنهاد می شود که بنا بر خواسته خود، نحوه قرارگیری مطالب را تنظیم کنند.

»»» هزینه دریافتی تنها شامل جستجو مطالب مشابه در زمینه ای خاص و نیز تایپ آنها می باشد و اصل مقالات دربرگیرنده هزینه ای نمی باشد، بنابراین قرارگیری اصل مقالات به جهت اطمینان از اصالت متون و نیز رفرنس دهی فرد استفاده کننده از اصل مقالات در پژوهش خود می باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل ها برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626770876513{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]