مبانی نظری رفتارهای مخرب سازمانی

[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات مبانی نظری رفتارهای مخرب سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626004165849{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]مبانی نظری رفتارهای مخرب سازمانی[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]نوع فایل ها : WORD & PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد مقالات :۴ عدد فایل PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد صفحات ورد :۶۲ صفحه[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]منبع: مشخص است.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]قیمت : ۴۷۰۰۰تومان[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”تیتر های مهم در فایل WORD مبانی نظری رفتارهای مخرب سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626004472249{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• مبانی نظری رفتارهای مخرب سازمانی
• رفتار کاری نابهنجار
• مقایسه رفتارکاری نابهنجار و پرخاشگری
• رفتارهای مخرب کاری
• تفاوت های فردی کارکنان و رفتارهای مخرب کاری
• مفهوم رفتار کاری مخرب
• رفتار شهرونی سازمانی در برابر رفتار کاری مخرب
• ابعاد رفتار کاری مخرب
• رفتار مخرب تولیدی
• رفتار مخرب سیاسی
• رفتار مخرب مالی
• لجبازی و خونسردی
• عوامل موثر بر رفتار کاری مخرب
• تعریف رفتار انحرافی
• عوامل مرتبط با انحراف کاری
• فعالیت های ساختاریافته در مقابل ساختارنیافته

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی مبانی نظری رفتارهای مخرب سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626004642401{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

رفتارهای مخرب سازمانی رفتارهایی است که با قصدقبلی و با هدف آسیب رساندن به سازمان یا کارکنان رخ‌‌‌ می‌دهند که این رفتار آثار مخربی بر سلامت روانی کارکنان و عملکرد سازمان دارد.

[/vc_column_text][ultimate_ctation ctaction_background=”#0088cc” ctaction_background_hover=”#0088cc” enable_icon=”enable_icon_value” icon_size=”32″ ctaction_link=”url:https%3A%2F%2Farman-pajoohan.ir%2Fproduct%2F%25d9%25be%25d8%25b1%25d8%25b3%25d8%25b4%25d9%2586%25d8%25a7%25d9%2585%25d9%2587-%25d8%25b1%25d9%2581%25d8%25aa%25d8%25a7%25d8%25b1%25d9%2587%25d8%25a7%25db%258c-%25d9%2585%25d8%25ae%25d8%25b1%25d8%25a8-%25d8%25b3%25d8%25a7%25d8%25b2%25d9%2585%25d8%25a7%25d9%2586%25db%258c%2F|title:%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%20%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%20%DB%8C%20%D9%85%D8%AE%D8%B1%D8%A8%20%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C||”]می خواهم پرسشنامه رفتارهای مخرب سازمانی را خریداری نمایم.[/ultimate_ctation][vc_column_text]

نکات مهم

»»» این فایل ها فقط و فقط به جهت یاری رساندن به پژوهشگرانی است که قصد دارند، مبانی نظری و یا ادبیات تحقیق خود را تقویت بخشیده و آن را در اسرع وقت انجام دهند و بنابراین شرکت آرمان پژوهان هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل ها را به عهده نمی گیرد.

»»» به جهت اطمینان از اصالت متون ادبیات پژوهش با قالب ورد (WORD)، اصل مقالات به صورت فایل پی دی اف (PDF) نیز موجود می باشند.

»»»  به استفاده کننده از این مطالب پیشنهاد می شود که بنا بر خواسته خود، نحوه قرارگیری مطالب را تنظیم کنند.

»»» هزینه دریافتی تنها شامل جستجو مطالب مشابه در زمینه ای خاص و نیز تایپ آنها می باشد و اصل مقالات دربرگیرنده هزینه ای نمی باشد، بنابراین قرارگیری اصل مقالات به جهت اطمینان از اصالت متون و نیز رفرنس دهی فرد استفاده کننده از اصل مقالات در پژوهش خود می باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل ها برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626004951369{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]