مبانی نظری خود اثربخشی در کارکنان

قیمت :

24,500 تومان

[vc_row][vc_column][vc_column_text]مبانی نظری مدیریت دانش[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات مبانی نظری خود اثربخشی در کارکنان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636308429265{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تیتر های مهم در فایل WORD مبانی نظری خود اثربخشی در کارکنان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636308501526{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

  • مبانی نظری خود اثربخشی در کارکنان

  • محاسبه اثربخشی

  • عوامل مؤثرخود اثربخشی در کارکنان

  • اصلاح روابط مدیریت و کارکنان

  • استفاده از نظرات و پیشنهادات کارکنان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی مبانی نظری خود اثربخشی در کارکنان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636308678438{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

خوداثربخشی، یکی از مباحث مهم و مورد توجه تمامی مدیران و کارفرمایان سازمان هاست. البته در مورد ویژگی‌های کارکنان اثربخش، توافقی همگانی وجود ندارد، علت این امر شاید تمایز سازمان‌‌‌‌ها و کارکنان آن از لحاظ اهداف و مأموریت‌های خاص آنهاست. بر این اساس خوداثربخشی را می‌توان از نظر سرعت، ارزانی یا کارایی در پیشرفت کارها به سوی تحقق هدف، تعریف کرد. خوداثربخشی، خواه و ناخواه میزان تحقق هدف هاست. خود اثربخشی کارکنان را میزان تحقق اهداف دانسته و گفته است که منظور از خوداثربخشی کارکنان و کارآیی، دستیابی به نیازها، اهداف و مقاصد فردی و سازمانی بوده و با نوع رضایت فردی و سازمانی همراه است. 

[/vc_column_text][vc_column_text]

نکات مهم

»»» این فایل ها فقط و فقط به جهت یاری رساندن به پژوهشگرانی است که قصد دارند، مبانی نظری و یا ادبیات تحقیق خود را تقویت بخشیده و آن را در اسرع وقت انجام دهند و بنابراین شرکت آرمان پژوهان هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل ها را به عهده نمی گیرد.

»»» به جهت اطمینان از اصالت متون ادبیات پژوهش با قالب ورد (WORD)، اصل مقالات به صورت فایل پی دی اف (PDF) نیز موجود می باشند.

»»»  به استفاده کننده از این مطالب پیشنهاد می شود که بنا بر خواسته خود، نحوه قرارگیری مطالب را تنظیم کنند.

»»» هزینه دریافتی تنها شامل جستجو مطالب مشابه در زمینه ای خاص و نیز تایپ آنها می باشد و اصل مقالات دربرگیرنده هزینه ای نمی باشد، بنابراین قرارگیری اصل مقالات به جهت اطمینان از اصالت متون و نیز رفرنس دهی فرد استفاده کننده از اصل مقالات در پژوهش خود می باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل ها برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636310159321{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *