[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه نوآوری سازمانی پنیادز” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1627113565154{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد سوالات : ۱۷ سوال پنج گزینه ای دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]طریقه نمره گذاری: دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]مولفه(بعد): دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]منبع :دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]پایایی و روایی: دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]قیمت:۲۱۹۰۰ تومان[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه نوآوری سازمانی پنیادز” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1627061594826{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه نوآوری سازمانی پنیادز با پرسشنامه نوآوری سازمانی از پنیادز، پراجگو و سوهل (۲۰۰۶) محاسبه می شود. این تست دارای ۱۷ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالف=۱ تا کاملاً موافق=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان نوآوری سازمانی پنیادز و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان نوآوری سازمانی پنیادزاست. ضریب پایایی پرسشنامه بر اساس آلفای کرونباخ برآورد شده است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه نوآوری سازمانی پنیادز” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1627061860940{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- در این شرکت همواره خدمات جدیدی به مراجعان و بازار عرضه می شود.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه نوآوری سازمانی پنیادز” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1627062027782{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

نوآوری سازمانی به معنای ایجاد یا بکارگیری یک ایده یا فرایند جهت ارائه محصول یا خدمت نو به بازار می‌باشد. منظور از نوآوری خلاقیت متجلی شده و به مرحله عمل رسیده است. نوآوری یعنی اندیشه خلاق تحقق یافته؛ نوآوری همانا ارائه محصول، فرایند و خدمات جدید به بازاراست؛ نوآوری بکارگیری توانایی ­های ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است. در دنیایی که مشخصه اصلی آن نرخ بالای تغییرات است، به نوآوری در کل فرایندهای سازمان نیاز است. یعنی فرایند‌های پشتیبانی‌، عملیاتی و به‌خصوص فرایند مدیریتی نیاز داریم و بدون سامان دادن به این فرایندها‌، عملا نوآوری محصولی مفید و مؤثر واقع نخواهد شد. 

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه نوآوری سازمانی پنیادز” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1627062252926{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش نوآوری سازمانی پنیادز در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه نوآوری سازمانی پنیادز مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1627062464013{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1627062615605{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]