پرسشنامه اجحاف در سازمان

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه اجحاف در سازمان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه اجحاف در سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1605474798792{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]تعداد سوالات : ۳۰ سوال پنج گزینه ای دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]طریقه نمره گذاری : دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]مولفه (بُعد) : دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]منبع : دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”] روایی و پایایی : دارد[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]نوع فایل : word[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]قیمت : ۱۱۹۰۰ تومان[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”توضیحات تکمیلی پرسشنامه اجحاف در سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1605475246196{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش اجحاف در سازمان سازمان با پرسشنامه خوش فر و همکاران (۱۳۹۵) محاسبه میشود. این مقیاس دارای ۳۰ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملا مخالفم=۱ تا کاملا موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌دهنده کمترین میزان اجحاف در سازمان و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان اجحاف در سازمان است. این مقیاس مشتمل بر سه خرده مقیاس میباشد که هر کدام از این ابعاد با تعدادی سوال مشخص شده اند. پایایی و روایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی تاییدی محاسبه شده است.

[/vc_column_text][ultimate_ctation ctaction_background=”#0088cc” ctaction_background_hover=”#43c7e8″ enable_icon=”enable_icon_value” icon_size=”32″ icon_color=”#ffffff” text_color=”#000000″ ctaction_padding_top=”5″ ctaction_padding_bottom=”5″ ctaction_link=”url:https%3A%2F%2Farman-pajoohan.ir%2Fproduct%2F%25d9%2585%25d8%25a8%25d8%25a7%25d9%2586%25db%258c-%25d9%2586%25d8%25b8%25d8%25b1%25db%258c-%25d8%25a7%25d8%25ac%25d8%25ad%25d8%25a7%25d9%2581-%25d8%25af%25d8%25b1-%25d8%25b3%25d8%25a7%25d8%25b2%25d9%2585%25d8%25a7%25d9%2586%2F|title:%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C%20%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C%20%D8%A7%D8%AC%D8%AD%D8%A7%D9%81%20%D8%AF%D8%B1%20%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86||”]

برای دریافت مبانی نظری اجحاف در سازمان کلیک کنید.

[/ultimate_ctation][vc_custom_heading text=”نمونه ای از سؤالات پرسشنامه اجحاف در سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1605475537327{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]1- شرایط کاری ما سخت است و آن را در پرداخت حقوق و مزایا به حساب نمی‌آورند.

۲- در سازمان ما حق الزحمه اضافه کاری برای انجام کار اضافه وجود ندارد.[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی اجحاف” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1605475620511{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

احساس اجحاف پدیده‌ای است که با واژگانی چون ظلم و بی‌عدالتی بیان می‌شود. احساس اجحاف احساسی است که از برآورده نشدن توقعات و خواسته‌های فرد (بجا یا نابجا) ناشی می‌شود که آن‌ها را حق مسلم و مشروع خود می‌داند و بر آن است که آن حق یا حقوق به دست فرد، گروه یا سازمانی به ناحق از وی سلب شده است. به عبارت دیگر، احساس اجحاف واکنش فرد به توزیع غیر منصفانه (واقعی یا تخیلی) منابع و امکانات موجود است. همچنین اجحاف در محیط کار موقعیتی است که یک یا چند کارمند در دوره زمانی حداقل شش ماه و به طور مداوم تحت اعمال منفی از طرف یک یا چند نفر زورگو قرار می‌گیرند که در آن موقعیت شخص قربانی اجحاف، به سختی می‌تواند از خود در برابر این اعمال دفاع کند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه اجحاف در سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1605475776091{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه اجحاف در سازمان در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر پرسشنامه های اجحاف در سازمان دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، ابعاد و مولفه بیان شده اند، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و همچنین روایی و پایایی آن سنجیده شده است و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه اجحاف در سازمان مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1605475885155{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:16|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1605476100405{background-color: #00990a !important;}” animation_type=”zoomIn”][/vc_column][/vc_row]