40,000 تومان
پرسشنامه (آزمون) عدالت سازمانی (انصاف در سازمان) توسط مارتینز و همکاران (۲۰۰۳) طراحی شد و همچنین دارای مقاله بیس لاتین نیز هست، بنابراین جهت خرید پرسشنامه، لطفاً توضیحات زیر و به خصوص ویژگی های آن را که موارد بسیاری است، به طور دقیق مطالعه نمائید:
انواع استراتژی پژوهش
در انتهای فایل پرسشنامه (آزمون) عدالت سازمانی (انصاف در سازمان)، آموزش انواع استراتژی پژوهش به عنوان هدیه ارائه شد که می تواند درک شما را نسبت به انواع استراتژی پژوهش افزایش دهد.
شما بلافاصله بعد از خرید پرسشنامه و دانلود آن، فایل اکسلی را دریافت خواهید کرد که براساس آن می توانید وضعیت عدالت سازمانی خود و آزمودنی تان را به صورت خودکار بسنجید و متوجه شوید که در زمینه عدالت سازمانی (انصاف در سازمان) در چه سطحی (بالا، متوسط، پائین) هستید.
جهت خرید پرسشنامه (آزمون) عدالت سازمانی (انصاف در سازمان) مارتینز و همکاران (۲۰۰۳)، بهتر است با مفهوم عدالت سازمانی (انصاف در سازمان) آشنا شوید. عدالت سازمانی یا Organizational justice به رعایت انصاف در سیستم پاداش سازمانی و اقدامات اشاره دارد. عدالت و رفتار منصفانه خواسته ای است که همه ی کارکنانی است که همه وقت و انرژی خود را در یک سازمان صرف می کنند، از سازمان انتظار دارند.
برای درک بهتر مفهوم عدالت سازمانی (انصاف در سازمان) حتماً مقالات معتبر در پایگاه های علمی علم نت، گوگل محقق، امرالد و غیره را مطالعه کنید.
شما بلافاصله بعد از خرید و دانلود پرسشنامه (آزمون) چه مواردی را دریافت می کنید؟
یک فایل WORD با فونت بی لوتوس که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید:
یک فایل PDF که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید:
1 عدد فایل EXCEL که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید:
ما به شما کمک می کنیم که پژوهش تان راحت تر و با علم بیشتری پیش برود. مجموعه آرمان پژوهان با ۱۳ سال سابقه فعالیت آماری و پژوهشی به هزاران پژوهشگر کمک کرده تا این مسیر ارزشمند را به درستی طی نمایند.
تمامی حقوق برای سایت آرمان پژوهان محفوظ است.
