فروشگاه

  • اعتماد و مشارکت عمومی

    اعتماد و مشارکت عمومی


    •  نوع فایل ها: WORD و PDF
    • تعداد صفحات ورد: 51 صفحه
    • قیمت:7650 تومان
    • قیمت با تخفیف: 5650 تومان
    • منبع: دارد.

    تیترهای مطالب اعتماد و مشارکت عمومی در فایل های WORD

    اعتماد عمومی

    ابعاد اعتماد عمومی

    مشارکت عمومی

    مفهوم سازی مشارکت عمومی در تحقیق حاضر

    رابطه بین پاسخگویی عمومی، مشارکت عمومی و اعتماد عمومی

    پاسخ گویی و مشارکت عمومی

    اعتماد عمومی و مشارکت عمومی

    نقش میانجی اعتماد عمومی و مشارکت عمومی

    تعریف اعتماد عمومی

    دلایل عمومی افول اعتماد عمومی

    اعتماد کارکردی و غیرکارکردی

    انواع اعتماد عمومی

    شیوه های اعتمادسازی

    راه کارهای بهبود اعتماد عمومی

    نکاتی پیرامون اعتمادسازی مدیران و شهروندان

    وسعت دامنه مشارکت

    مشارکت واقعی

    انگیزه برای مشارکت

    پیامدهای مشارکت

    مشارکت مطلوب

    دو نمونه از مشارکت فراگیر

    همبستگی ملّی

    انواع وفاق

    عوامل تأثیرگذار در وحدت

    عوامل مخرب در وحدت

    خاستگاه اجتماعی مشارکت

    انسجام و همبستگی اجتماعی شرط لازم برای مشارکت

    عوامل مشارکت سیاسی و اجتماعی

    راهکارهای افزایش همبستگی اجتماعی و مشارکت عمومی

    آثار و پیامدهای همبستگی اجتماعی و همبستگی عمومی

     

    نکات مهم:

    1- این فایل ها فقط و فقط به جهت یاری رساندن به پژوهشگرانی است که قصد دارند، مبانی نظری و یا ادبیات تحقیق خود را تقویت بخشیده و آن را در اسرع وقت انجام دهند و بنابراین شرکت آرمان پژوهان هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل ها را به عهده نمی گیرد.

    2- به جهت اطمینان از اصالت متون ادبیات پژوهش با قالب ورد (WORD)، اصل مقالات به صورت فایل پی دی اف (PDF) نیز موجود می باشند.

    3- به استفاده کننده از این مطالب پیشنهاد می شود که بنا بر خواسته خود، نحوه قرارگیری مطالب را تنظیم کنند.

    4- هزینه دریافتی تنها شامل جستجو مطالب مشابه در زمینه ای خاص و نیز تایپ آنها می باشد و اصل مقالات دربرگیرنده هزینه ای نمی باشد، بنابراین قرارگیری اصل مقالات به جهت اطمینان از اصالت متون و نیز رفرنس دهی فرد استفاده کننده از اصل مقالات در پژوهش خود می باشد.

     

    7,650 تومان 5,650 تومان
  • پرسشنامه ۲۱ آیتمی افسردگی بک

    پرسشنامه 21 آیتمی افسردگی بک


     

    » تعداد سوالات: 21 آیتم چهار گزینه ای.

    » نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    » طریقه نمره گذاری : دارد.

    » روایی و پایایی: دارد.

    » منبع : دارد.

    » نوع فایل : Word

    » هزینه : 3000 تومان

    پرسشنامه 21 آیتمی افسردگی بک

    به منظور اندازه­ گیری افسردگی از پرسشنامه بک (1991) استفاده  شده است، این پرسشنامه نسخه جدید یک پرسشنامه 21 آیتمی خود گزارشی برای سنجش شدت افسردگی در بزرگسالان و نوجوانان 13 سال به بالا است. این نسخه برای ارزشیابی نشانگان منطبق با ملاک‌های تشخیص اختلال افسردگی که انجمن روان پزشکی آمریکا در دفترچه راهنمایی تشخیصی آماری اختلالات روانی چاپ چهارم اراده داد کاربرد دارد و در طی 35 سال اخیر پذیرفته شده‌ترین ابزار شناسایی شدت افسردگی در بیمارانی بوده که تشخیص افسردگی بالینی را دریافت داشته‌اند. این پرسشنامه در مقیاس چهار گزینه‌ای (از صفر الی سه) نمره گذاری می‌شود، که نمره صفر نشان دهنده کمترین میزان افسردگی و نمره 63 نشان دهنده بیشترین میزان افسردگی است.

    افسردگی

    افسردگی: افسردگی سقوط غیرقابل توجیه تنود حیاتی است که این حالت در حیطه بدنی با خستگی دائم آشكار می‌شود، در حیطه شناختی به صورت پراكندگی دقت و مشكل كوشش فكری و در حیطه عاطفی به شكل حالتی مالیخولیایی كه با هشیاری فرد نسبت به ناتوانمندی واكنش همراه است، آشكار می‌شود.

    3,000 تومان
  • پرسشنامه آموزش اینترنتی

    پرسشنامه آموزش اینترنتی


    » تعداد سوالات: 12 سوال پنج گزینه ای دارد.

    » نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    » مولفه(بُعد) : دارد.

    » طریقه نمره گذاری : دارد.

    » روایی و پایایی: دارد.

    » منبع : دارد.

    » نوع فایل : Word

    » هزینه : 5000 تومان

    پرسشنامه آموزش اینترنتی

    متغير آموزش اینترنتی، با پرسشنامه بوساکورن و دیتر (2005) سنجیده شده است.. بطوري كه مجموعاً دارای 12 سوال پنج گزينه اي بود مقياس پاسخگويي این پرسشنامه  طیف لیکرت پنج درجه‌اي (كاملاً مخالفم=1 تا كاملاً موافقم=5) است. اين پرسشنامه داراي چهار بعد مي باشد که هر کدام با تعدادی سوال مشخص‌ شدند، که نمره 1 نشان دهنده كمترين ميزان آموزش اینترنتی و نمره 5 بازگو كننده بيشترين ميزان آموزش اینترنتی می باشد.

    تعریف مفهومی آموزش اینترنتی

    مبحث یادگیری الکترونیکی، آموزش الکترونیکی، در طول سال های اخیر به عنوان یکی از کاربردهای مهم فناوری جدید اطلاعات و ارتباطات در جهان مطرح بوده است و اکثر دانشگاه های مشهور جهان در زمینة گسترش آموزش اینترنتی و مفاهیم اینترنت از این طریق دست به اقدامات مهمی زده اند. اصطلاح آموزش اینترنتی برای اولین بار توسط کراس وضع شد و به انواع آموزش هایی اشاره دارد که بر مبنای فناوری های اینترنت و اینترانت می باشد.

    لازم به ذکر است تعریف واحدی از آموزش اینترنتی در بین متخصصان این حوزه وجود ندارد، تقریباً 20 تعریف متفاوت در ادبیات این موضوع می توان یافت. مؤسسات، سازمان ها و متخصصان هر یک، با توجه به دیدگاه های خود و کارکردهای یادگیری الکترونیکی، تعاریف متعددی را ارائه کرده اند. آموزش اینترنتی مفهومی گسترده تر از یادگیری بر روی وب است، این نوع یادگیری مجموعة گسترده ای از کاربردها و فرایدهایی را شامل می شود که از رسانه های الکترونیکی برای تحویل آموزش حرفه ای و یادگیری انعطاف پذیر استفاده می کنند.

    آموزش اینترنتی به معنای ارائه آموزش های مناسب و لازم به مشتریان جهت خرید ایمن از درگاه های الکترونیکی سازمان ارائه دهنده کالا و خدمات میباشد و شامل ابعاد به روز بودن آموزش، مفید بودن آموزش،‌  ایمن بودن آموزش و کاربردی بودن آموزش می باشد.

    5,000 تومان
  • پرسشنامه آمیخته بازاریابی ورزشی

    پرسشنامه آمیخته بازاریابی ورزشی


    » تعداد سوالات: 28 سوال پنج گزینه ای دارد.

    » نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    » طریقه نمره گذاری : دارد.

    » مولفه(بُعد) : دارد.

    » منبع : دارد.

    » نوع فایل : Word

    » هزینه : 3000 تومان

    پرسشنامه آمیخته بازاریابی ورزشی

    اندازه‌‌‌‌گیری عوامل موثر بر آمیخته بازاریابی ورزشی توسط پرسشنامه 28 سوالی معماری (1386) مورد سنجش قرار گرفته است. این پرسشنامه در برگیرنده هفت عامل آمیخته بازاریابی ورزشی است. طریقه نمره‌‌‌‌گذاری این پرسشنامه براساس طیف لیکرت پنج درجه ای و گزینه ها از (کاملاً مخالفم=1 تا کاملاً موافقم=5) استبه طوری که نمره یک نشان‌دهنده کمترین میزان به کارگیری آمیخته بازاریابی ورزشی و نمره پنج نشان‌دهنده بیشترین میزان به کارگیری آمیخته بازاریابی ورزشی می‌باشد.

    آمیخته بازاریابی ورزشی

    آمیخته بازاریابی عبارت است از متغیرهای قابل کنترل بازاریابی که شرکت‌ها آنها را برای پاسخگویی به بازار‌‌‌های هدف در می‌آمیزند، همچنین آمیخته بازاریابی در برگیرنده همه کارهایی است که شرکت می‌توان انجام دهد تا بر میزان تقاضا برای محصولات و خدماتش اثر بگذارد. بازاریابی یکی از پیچیده‌ترین و مهم‌ترین وظایف سازمان‌های ورزشی است. شرکت‌های ورزشی باید از طریق تلاش‌های بازاریابی خود، فرآورده را تبلیغ و آن‌ها را به خریداران بفروشند تا بتوانند در کارشان کامیاب شوند.در مقایسه با سایر فعالیت‌های تجاری، بازاریابی بیشتر با مشتری سروکار دارد. تامین رضایت و ایجاد ارزش برای مشتری در کانون اندیشه و عمل بازاریابی نوین قرار دارد.

    آمیخته بازاریابی ورزشی، فرایند طراحی و اجرای فعالیت‌ها از سوی مدیران ورزشی یک باشگاه و یک تیم برای تولید، قیمت گذاری، افزایش هواداران و مشتریان و توزیع یک محصول و یا خدمت ورزشی برای ارضای نیازها و تمایلات هواداران و مشتریان و تحقق اهداف باشگاهی و تیمی می‌باشد.بازاریابی‌‌‌های مؤثر ورزشی می‌تواند سوددهی زیادی داشته باشد. این سود شامل آگاهی دادن درباره ورزش و تشویق افراد برای آزمایش کردن ورزش برای اولین بار و یا جهت دادن به ورزش دیگری می‌باشد و ایجاد اطمینان، صداقت، نشاط و تعهد نموده و محرک‌‌‌‌‌‌‌‌‌هایی را پیشنهاد می‌کند تا علم و آگاهی ایجاد نماید.

    3,000 تومان
  • پرسشنامه احساس شرم

    پرسشنامه احساس شرم


    » تعداد سوالات: 8 سوال پنج گزینه ای دارد.

    » نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    » طریقه نمره گذاری : دارد.

    » مولفه(بعد) : دارد.

    » پایایی: دارد.

    » منبع : دارد.

    » نوع فایل : Word

    » هزینه : 5000 تومان

    پرسشنامه احساس شرم

    ابزار اندازه‌‌گیری احساس شرم در مقیاس کوهن، وولف، پنتر و اینسکو (2011)‌‌‌‌‌ بوده که دارای 8 گویه است. در این مقیاس سناریوهایی در مورد موقعیت‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌هایی که افراد در زندگی روزمره با آن‌‌‌‌‌‌‌‌ها مواجه‌‌‌‌‌ می‌شوند و واکنش‌‌‌‌‌های آن‌‌‌‌‌‌‌‌ها به این موقعیت‌‌‌‌‌‌‌‌ها ارائه‌‌‌‌‌ می‌شود. سپس از شرکت کنندگان خواسته‌‌‌‌‌ می‌شود خود را در آن موقعیت تصور کرده و میزان احتمال واکنش خود را در این شرایط بر روی یک مقیاس پنج درجه‌‌‌‌‌‌‌‌‌ای (اصلاً=1 تا خیلی‌زیاد=5) مشخص کنند. تحلیل عامل توسط سازندگان مقیاس نشان‌‌‌‌‌ می‌دهد که احساس شرم متشکل از دو زیر مقیاس‌‌‌‌‌های  است. نمره 24 نقطه برش پرسشنامه است که نمرات کمتر از 24 نشان‌دهنده احساس شرم پائین و نمرات بیشتر از 24 نشان‌دهنده احساس شرم بالا است.

    احساس شرم

    طی دهه گذشته اقبال و توجه به مطالعه و بررسی هیجانات خودآگاه از جمله دو هیجان شرم و گناه افزایش یافته است. احساس شرم و احساس گناه از جمله هیجانات خودآگاه اخلاقی هستند که پس از یک خطای اخلاقی رخ می‌دهند و در سطوح فردی و ارتباطی، کارکرد ویژه‌ای دارند. از آنجا که در احساس شرم و گناه (خود) درگیر ارزیابی است؛ شرم و گناه هیجاناتی خودآگاه هستند و از آن جهت که این هیجانات در پرورش رفتار اخلاقی نقش مهمی بر عهده دارند، در زمره هیجانات اخلاقی قرار می‌گیرند . هیجانات اخلاقی آن دسته از هیجانات هستند که در رابطه با امر اخلاقی تعریف می‌شوند. به دیگر سخن، این هیجانات به بهزیستی و علاقه به سایرین مربوط می‌شوند. در روابط اجتماعی ریشه دارند، بر ارزشیابی‌ها و قضاوت‌های دو سویه از خود و دیگران مبتنی هستند و تنظیم‌کننده رفتار اخلاقی و نیز شکل دهندة نشانگان روان شناختی هستند.

    احساس شرم: هیجان اخلاقی است که پس از یک خطای اخلاقی یا بعد از تظاهرات ناشایستگی بروز‌‌‌‌‌ می‌کند. در واقع احساس شرم بیانگر نوعی حالت شخصی است که نشان دهنده‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بی‌کفایتی، بدبودن و حس حقارت نسبت به دیگران است.

    5,000 تومان
  • پرسشنامه اختلال اضطرابی وسواس

    پرسشنامه اختلال اضطرابی وسواس


     

    » تعداد سوالات: 44 سوال هفت گزینه ای دارد.

    » نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    » طریقه نمره گذاری : دارد.

    » روایی و پایایی: دارد.

    » منبع : دارد.

    » نوع فایل : Word

    » هزینه : 5000 تومان

    پرسشنامه اختلال اضطرابی وسواس

    متغير اختلال اضطرابی وسواس، توسط تعدادي سوال در پرسشنامه OBQ-44 مشخص گردید. به‌طوري كه مجموعاً شامل 44 سوال هفت گزينه‌اي است که ابعاد بیماری‌زایی را در حیطه شناخت در بیماران مبتلا به وسواس فکری ـ عملی مورد ارزیابی قرار می‌دهد. از پاسخ دهنده درخواست می‌شود، میزان موافقت یا مخالفت خود را با هر کدام از گزینه‌ها که روی مقیاس یک تا هفت رتبه‌بندی شده است، اعلام کند. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه براساس طیف لیکرت هفت درجه ای (کاملاً مخالفم=1، تاحدودی مخالفم=2، کمی مخالفم=3، نه موافقم و نه مخالفم=4، کمی موافقم=5، تاحدودی موافقم=6 و کاملاً موافقم=7) است. نمره 176 نقطه برش پرسشنامه بوده که نمرات بیشتر از 176 نشان‌دهنده وسواس بالا و نمرات کمتر از 176 نشان‌دهنده وسواس پائین است. 

    تعاریف مفهومی: اختلال اضطرابی وسواس

    اختلالات اضطرابی: اضطراب یک هیجان عادی‌‌ می‌باشد و همه انسان‌‌‌ها آن را تجربه‌‌ می‌کنند و عبارتست از یک احساس ناخوشایند ذهنی به صورت بیم، ناراحتی، تنش و دلواپسی مبهم که با یک یا چند علامت جسمی مثل احساس خالی شدن سردل، تنگی قفسه سینه، تپش قلب، تعریق، سردرد و بی قراری همراه است. اختلالات اضطرابی به دو دسته طبیعی (در موقع حادثه ایجاد شده و بارفع عامل اضطراب انگیز رفع‌‌ می‌شود مثل موقع امتحان) و غیرطبیعی (فرد بدون دلیل و مدام اضطراب دارد) تقسیم‌‌ می‌شود. اختلالات اضطرابی شایع ترین اختلالات روانی است و گروهی از اختلالات را در بر‌‌ می‌گیرد که خصوصیات اصلی آنها علائم روانی و فیزیکی اضطراب را شامل‌‌ می‌شود.

    وسواس: وسواس اختلال اضطرابی مزمن است که با اشتغال ذهنی مفرط درمورد نظم و ترتیب و امور جزئی و همچنین کمال‌طلبی همراه است، تا حدی که به از دست دادن انعطاف‌پذیری، صراحت و کارایی می‌انجامد.

     

    5,000 تومان
  • پرسشنامه اختلال کم توجهی-بیش فعالی

    پرسشنامه اختلال کم توجهی-بیش فعالی


    » تعداد سوالات : 35 سوال چهارگزینه ای دارد.

    » نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    » سوالات معکوس: مشخص شده است.

    » طریقه نمره گذاری : دارد.

    » مولفه(بُعد) : دارد.

    » پایایی : دارد.

    » منبع : دارد.

    » نوع فایل : Word

    » هزینه : 3000 تومان

    پرسشنامه اختلال کم توجهی-بیش فعالی

    ابزار اندازه‌‌‌گیری متغیر اختلال کم توجهی-بیش فعالی(ADHD)، پرسشنامه 35 سوالی سواری (1391) می‌باشد. این پرسشنامه براساس طیف چهار درجه‌ای لیکرت‌ می‌باشد، به طوری که گزینه ها از هرگز=1 تا همیشه=4 است. طریقه نمره گذاری تعدادی از سوالات معکوس است. این پرسشنامه دارای پنج زیرمقیاس می‌باشد. نمره 5/87 نقطه برش پرسشنامه مي‌باشد که نمرات بیشتر از آن نشان‌دهنده علائم بالینی ADHD و نمرات کمتر از آن نشان‌دهنده علائم بالینی ADHD است. (چنانچه اگر نمرات کودکان از نظر والدین مابین صفر تا 35 باشد، نشان‌دهنده سالم بودن کودک است و نمره 35 الی 140 بیان‌ می‌کند که کودک بیش‌فعالی دارد).

    اختلال کم توجهی-بیش فعالی(ADHD)

    امروزه بر اساس ملاک‌های چهارمین ویرایش تجدیدنظر شده راهنمای تشخیصی و آماری اختلالات روانی تشخیص اختلال نارسایی توجه/بیش فعالی زمانی مقرر می‌شود که الگوی ثابتی از عدم توجه و یا بیش‌فعالی و رفتارهای تکانشی که شدیدتر و شایع‌تر از آن است که معمولاً در کودکان با سطح رشد مشابه دیده می‌شود به مدت حداقل شش ماه در کودک دیده شود، برای مطرح کردن این تشخیص باید برخی از علائم بیش‌فعالانه، تکانشی یا بی‌توجهی منجر به اختلال، قبل از 7 سالگی ظاهر شود، اختلال حداقل در دو زمینه وجود داشته باشد و عملکرد فرد با توجه به میزان رشد در زمینه‌های اجتماعی، تحصیلی یا شغلی مختل شده باشد.

     ADHD: اولین توصیف بالینی مربوط به نابهنجاری در کنترل اخلاقی‌ می‌باشد. اختلال بيش‌فعالي و نقص‌توجه ناشی از بدکار کردی و یا آسیب جزئی مغز است اما به تدریج اصطلاح آسیب جزئی مغز منسوخ شد و به جای آن، آنچه که بیشتر مد نظر قرار گرفت بیش‌فعالی در کودکان مطرح شد. اختلال بیش‌فعالی شامل ویژگی‌هایی مثل بیش‌فعالی، بی‌قراری، حواس‌پرتی و دامنه محدود توجه‌می‌باشد.

    3,000 تومان
  • پرسشنامه اخلاق حرفه‌ ای

    پرسشنامه اخلاق حرفه‌ ای


    » تعداد سوالات: 16 سوال پنج گزینه ای دارد.

    » نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    » طریقه نمره گذاری : دارد.

    » ابعاد (مولفه) : دارد.

    » پایایی : دارد.

    » منبع : دارد.

    » نوع فایل : Word

    » هزینه : 3000 تومان

    پرسشنامه اخلاق حرفه‌ ای

    متغير اخلاق حرفه‌ای مدیران با استفاده از پرسشنامه اخلاق حرفه‌ای كادوزير (2009) مورد سنجش قرار گرفته است. اين پرسشنامه دارای 16 سوال پنج گزينه‌ای‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می باشد كه به صورت طيف ليكرت پنج درجه ای نمره گذاری شده است و گزینه ها از  خیلی کم=1 تا خیلی زیاد=5 طراحی شده است که نمره 1 نشان‌دهنده كمترين ميزان اخلاق حرفه‌‌‌‌‌‌ای از سوی مدیران و نمره 5 بازگو كننده بيشترين ميزان اخلاق حرفه‌‌‌‌‌‌ای از سوی مدیران است. اين پرسشنامه دارايی هفت بعد می باشد. همچنين ميزان روايی و پايايی پرسشنامه نیز به دست آمده است.

    اخلاق حرفه ای مدیران

    اخلاق حرفه‌‌‌‌‌‌اي مدیران: اخلاق حرفه‌‌‌‌‌‌ای مدیران مسئوليت‌‌های اخلاقی مدیران که مشتمل بر همه ابعاد سازمان و اخلاقيات شغلی و مبتنی بر اصل حق مردم است، تعريف‌‌‌‌‌ می شود. به طوری كه گفته‌‌‌‌‌ می شود: «محيط حق دارد و سازمان وظيفه»

    اخلاق نمايان كننده شخصيت فرد است و اين اخلاق حرفه ای است كه شخص را به شكل مطلوب چه در جامعه و چه در بين همكارانش مطرح مي كند. در چارچوب اين اخلاق حرفه ای است كه نقش پذيری افراد در جامعه شكل مي گيرد و انسان ها را به هم معطوف تر مي كند، ارتباط اجتماعی بين اشخاص را گسترش می دهد يك مجموعه از هنجارها و رفتارهای درونی و غيراداری را بين كارمندان و مديران و نيز بين كارمندان و مشتريان به وجود می آورد و همچنين در انجام فعاليت ها و امور اداری و غير اداری كه مربوط به مشتری می شود، نقش مهمی را ايفاء می كند. اخلاق حرفه ای در واقع به نوبه خود باعث تحريك بسياري از محرک ها و رفع بسياری از ناهنجاری ها می شود.

    3,000 تومان
  • پرسشنامه ادراک از بافت اخلاقی سازمان

    پرسشنامه ادراک از بافت اخلاقی سازمان

    عنوان پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از بافت اخلاقی سازمان

    پرسشنامه ادراک از بافت اخلاقی سازمان(به نقل از گل پرور و نادی، 1390)

    تعداد سؤالات : 12 سوال پنج گزینه ای دارد.

    مؤلفه : دارد.

    طریقه نمره گذاری : دارد.

    پایایی : دارد.

    منبع : دارد.

    نوع فایل : Word

    هزینه : 3000 تومان

    پرسشنامه ادراک از بافت اخلاقی سازمان

    متغیر ادراک از بافت اخلاقی سازمان، توسط پرسشنامه 12 سوالی و پنج گزينه ای گريگوري، سي، پتي (به نقل از گل پرور و نادی، 1390) سنجیده شد. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه براساس طیف لیکرت بوده به گونه‌‌‌‌‌‌ای که گزینه (خیلی کم=1 تا خیلی زیاد=5) می‌باشد. كه نمره 1 نشان دهنده كمترين ميزان بافت اخلاقی سازمان و نمره 5 بازگو كننده بيشترين ميزان بافت اخلاقی سازمان می‌باشد.

    ادراک از بافت اخلاقی سازمان

    ادراک از بافت اخلاقی سازمان و حفظ ارزش‌های اخلاقی به صورت یکی از مهمترین پیامدهای درآمده است که در بیشتر سازمان‌‌‌‌ها مورد توجه قرار می‌گیرد. اصول اخلاقی به صورت بخشی از سیاست‌های رسمی و فرهنگ‌های غیررسمی سازمان‌‌‌‌ها درآمده است. اخلاق یعنی رعایت اصول معنوی و ارزش‌‌هایی که بر رفتار شخص یا گروه حاکم است. ادراک از بافت اخلاقی سازمان حس هویت را به اعضای سازمان منتقل می‌کنند، ثبات نظام اجتماعی آن‌‌‌‌ها را افزایش می‌دهند و تصمیمات مدیران را هدایت می‌کنند.

    3,000 تومان
  • پرسشنامه ادراک شایستگی

    پرسشنامه ادراک شایستگی

    پرسشنامه ادراک شایستگی هارتر  1982

    تعداد سوالات : 20سوالی دو گزینه ای

    طریقه نمره گذاری : دارد

    سؤالات معکوس: دارد

    پایایی : دارد

    نوع فایل : WORD

    منبع : دارد

    هزینه :5000 تومان

    تعریف مفهوم ادراک شایستگی

    شایستگی را می‌توان در سه سطح فردی، سازمانی و راهبردی از یکدیگر متمایز کرد. در سطح فردی، شایستگی شامل دانش و مهارت‌های بالقوه، ظرفیت‌ها (قابلیت‌ها) و صلاحیت‌های کارکنان است. در سطح سازمانی، شایستگی شامل روش ویژه‌ای در ترکیب منابع گوناگون سازمان با یکدیگر است. به‌عبارت دیگر، شایستگی شامل ترکیب متقابل دانش و مهارت‌های کارکنان یا دیگر منابع سازمان، مانند دانش سیستم‌ها، امور جاری، رویه‌ها و تولیدات فنّاورانه است. درسطح راهبردی، شایستگی شامل ایجاد و حفظ برتری رقابت آمیز، از راه ترکیب خاصی از دانش، مهارت‌ ها، ساختار ها، راهبردها و فرآیندهاست

    ادراک‌شایستگی مجموعه پیچیده‌ای است از احساسات، نگرش‌ها و ادراکات آگاهانه و نا آگاهانه است که فرد در مورد ارزش، نقش و حالات جسمانی و روحی خود دارد.

    معرفی پرسشنامه ادراک شایستگی

    پرسشنامه ادراک شایستگی براساس نمودار خود ادراکی هارتر (1982) تهیه شده است. این پرسشنامه شامل 20 سوال دو گزینه‌‌ای بوده که دو گزینه است. همچنین طریقه نمره‌ گذاری معکوس می باشد. دارای بازه نمرات است که نمره کمتر از نقطه برش نشان‌دهنده ادراک شایستگی پائین و نمره بیشتر از نقطه برش باز گو‌ کننده ادراک شایستگی بالا است. ميزان اعتبار و پايايي پرسشنامه ‌‌هارتر، توسط پژوهش ‌هارتر (1982) بررسی شد و پرسشنامه دارای پایایی می باشد.

    5,000 تومان
  • پرسشنامه ارتباط و بازاریابی توصیه ای (لام و مایزرسکی، ۲۰۰۵)

    معرفی پرسشنامه

    پرسشنامه ارتباط و بازاریابی توصیه ای توسط Lam و Mizerski در سال 2005 تهیه شده است که حاوی 8 سوال است و از طیف لیکرت است. این پرسشنامه دارای دو بعد می باشد.

    پایایی

    قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی این پرسشنامه با محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ…… ( پایایی درون فایل)

     

    روایی

    اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). ( روایی درون فایل)

    (توضیحات کامل در داخل فایل)

    کد محصول: 386

     پایایی: دارد

    روایی: دارد

    فایل ورد: دارد

    تعداد سوال: 8 سوال

    تعداد مولفه: 2 مولفه

    مدل پرسشنامه: دارد

     تعداد صفحات: 3

     منبع: دارد

     تفسیر و نمره گذاری: دارد ( به دو صورت تحلیل با اس پی اس اس و تحلیل بر اساس نمره گذاری)

     قیمت: فقط 10۰۰ تومان

     گارانتی: دارد ( کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نارضایتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود)

     

    3,000 تومان