پرسشنامه نظام ارزشی
» تعداد سوالات: ۵۷ سوال پنج گزینه ای دارد.
» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.
» طریقه نمره گذاری : دارد.
» مولفه(بُعد) : دارد.
» روایی و پایایی : دارد.
» منبع : دارد.
» نوع فایل : Word
» هزینه : ۳۰۰۰ تومان
برای سنجش نظام ارزش از پرسشنامه ۵۷ سوالی شوارتز (به نقل از ماندگاری، ۱۳۹۲) استفاده شده است. این پرسشنامه دارای ده زیر مقیاس می باشد. مقیاس پاسخگویی این پرسشنامه براساس طیف پنج درجه‌ای لیکرت (خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵) می‌باشد. که نمره ۱ نشان دهنده کمترین میزان بهرهمندی از نظام ارزش و نمره ۵ بازگو کننده بیشترین میزان بهرهمندی از نظام ارزش است.
نظام ارزش تشکیل دهنده پایه و اساس درک نگرش‌ها و انگیزش افراد هستند که بر ادراک آنان اثر می‌گذارند. ارزش‌ها و نظام ارزش از یک سو از حوزه‌‌‌‌های دیگر فرهنگ و اجتماع تاثیر می‌پذیرند و از سوی دیگر بر کیفیت زندگی انسان‌ها و چگونگی رفتار و مناسبات و روابط با دیگران، تاثیر می‌گذارند. به عبارت دیگر رفتار انسان‌ها به طور مستقیم متاثر از نظام ارزش‌ها و اصول اخلاقی است که به آن‌ها پایبند هستند
نظام‌های ارزشی می‌تواند منجر به افزایش کارایی، اثربخشی، عملکرد و بهره‌وری کارکنان شود. همچنین نظام مند بودن ارزش‌ها می‌تواند کارکنان را به ارزش‌های سازمانی متعهد نموده و چنین تعهدی زمینه ساز وابستگی و دلبستگی شغلی کارکنان شود.
ما به شما کمک می کنیم که پژوهش تان راحت تر و با علم بیشتری پیش برود. مجموعه آرمان پژوهان با ۱۳ سال سابقه فعالیت آماری و پژوهشی به هزاران پژوهشگر کمک کرده تا این مسیر ارزشمند را به درستی طی نمایند.
تمامی حقوق برای سایت آرمان پژوهان محفوظ است.
