پرسشنامه دوره های آموزشی

پرسشنامه دوره های آموزشی

3,000 تومان

  • توضیحات
  • پرسشنامه دوره های آموزشی
  • پرسشنامه دوره های آموزشی

توضیحات

پرسشنامه دوره های آموزشی


» تعداد سوالات: 21 سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه(بُعد) : دارد.

» پایایی : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» هزینه : 3000 تومان

پرسشنامه دوره های آموزشی

دوره‌‌های آموزشی، با سوالات پرسشنامه دوره‌‌های آموزشی، کیم و همکاران (2005) سنجیده شده است. بطوری که مجموعاً 21 سوال پنج گزینه ای دارد. طریقه نمره گذاری بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای لیکرت است که گزینه های آن از خیلی کم=1 تا خیلی زیاد=5 می باشد  که نمره 1 نشان دهنده کمترین میزان تاثیر دوره‌‌های آموزشی و نمره 5 بازگو کننده بیشترین میزان تاثیر دوره‌‌های آموزشی است. این آزمون هفت خرده مقیاس دارد. همچنین پایایی پرسشنامه نیز بدست آمده است.

دوره‌‌های آموزشی

دوره‌‌های آموزشی به منظور بازسازی و نوسازی سریع دانش و اطلاعات و مهارت های کارکنان، از جمله عوامل مهم و مؤثر در موفقیت سازمان‌ها در دستیابی به اهدافش می باشد. شاید از مهمترین اهداف دوره‌‌های آموزشی در تمامی جوامع روزآمد کردن اطلاعات آنان در حوزه های تخصصی مربوط به آنها می باشد. دوره‌‌های آموزشی، کارکنان منجر به بهبود دانش، نگرش و مهارت های آنها شده و به آنها کمک می کند تا توانایی های خویش را بهتر بشناسند و در راه تصدی مشاغل بالاتر آماده شوند.

پرسشنامه دوره های آموزشی


» تعداد سوالات: 21 سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه(بُعد) : دارد.

» پایایی : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» هزینه : 3000 تومان

پرسشنامه دوره های آموزشی

دوره‌‌های آموزشی، با سوالات پرسشنامه دوره‌‌های آموزشی، کیم و همکاران (2005) سنجیده شده است. بطوری كه مجموعاً 21 سوال پنج گزينه ای دارد. طریقه نمره گذاری بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای لیکرت است که گزینه های آن از خیلی کم=1 تا خیلی زیاد=5 می باشد  كه نمره 1 نشان دهنده كمترين ميزان تاثیر دوره‌‌های آموزشی و نمره 5 بازگو كننده بيشترين ميزان تاثیر دوره‌‌های آموزشی است. این آزمون هفت خرده مقیاس دارد. همچنین پایایی پرسشنامه نیز بدست آمده است.

دوره‌‌های آموزشی

دوره‌‌های آموزشی به منظور بازسازی و نوسازی سریع دانش و اطلاعات و مهارت های کارکنان، از جمله عوامل مهم و مؤثر در موفقیت سازمان‌ها در دستیابی به اهدافش می باشد. شاید از مهمترین اهداف دوره‌‌های آموزشی در تمامی جوامع روزآمد کردن اطلاعات آنان در حوزه های تخصصی مربوط به آنها می باشد. دوره‌‌های آموزشی، کارکنان منجر به بهبود دانش، نگرش و مهارت های آنها شده و به آنها کمک می کند تا توانایی های خویش را بهتر بشناسند و در راه تصدی مشاغل بالاتر آماده شوند.

پرسشنامه دوره های آموزشی


» تعداد سوالات: 21 سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه(بُعد) : دارد.

» پایایی : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» هزینه : 3000 تومان

پرسشنامه دوره های آموزشی

دوره‌‌های آموزشی، با سوالات پرسشنامه دوره‌‌های آموزشی، کیم و همکاران (2005) سنجیده شده است. بطوری كه مجموعاً 21 سوال پنج گزينه ای دارد. طریقه نمره گذاری بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای لیکرت است که گزینه های آن از خیلی کم=1 تا خیلی زیاد=5 می باشد  كه نمره 1 نشان دهنده كمترين ميزان تاثیر دوره‌‌های آموزشی و نمره 5 بازگو كننده بيشترين ميزان تاثیر دوره‌‌های آموزشی است. این آزمون هفت خرده مقیاس دارد. همچنین پایایی پرسشنامه نیز بدست آمده است.

دوره‌‌های آموزشی

دوره‌‌های آموزشی به منظور بازسازی و نوسازی سریع دانش و اطلاعات و مهارت های کارکنان، از جمله عوامل مهم و مؤثر در موفقیت سازمان‌ها در دستیابی به اهدافش می باشد. شاید از مهمترین اهداف دوره‌‌های آموزشی در تمامی جوامع روزآمد کردن اطلاعات آنان در حوزه های تخصصی مربوط به آنها می باشد. دوره‌‌های آموزشی، کارکنان منجر به بهبود دانش، نگرش و مهارت های آنها شده و به آنها کمک می کند تا توانایی های خویش را بهتر بشناسند و در راه تصدی مشاغل بالاتر آماده شوند.