8,900 تومان
پرسشنامه استراتژی های مطلوب منابع انسانی
» تعداد سوالات: ۱۵ سوال پنج گزینه ای دارد.
» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.
» طریقه نمره گذاری : دارد.
» مولفه(بُعد) : دارد.
» منبع : دارد.
» نوع فایل : Word
» هزینه : ۸۹۰۰ تومان
ابزار اندازه گیری متغیر استراتژی های مطلوب منابع انسانی، پرسشنامه ۱۵ سوالی، یوان و همکاران (۲۰۰۶) میباشد. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه براساس طیف لیکرت پنج گزینهای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ است به طوری که نمره ۱ نشاندهنده کمترین میزان استراتژیهای مطلوب منابع انسانی و نمره ۵ نشاندهنده بیشترین میزان استراتژیهای مطلوب منابع انسانی میباشد. این پرسشنامه پنج خرده مقیاس دارد.
استراتژیهای مطلوب منابع انسانی شامل تمام تصمیمگیری های مدیریتی و اقداماتی است که روی ماهیت ارتباط بین سازمان و کارمندان آن یا منابع انسانی تاثیر میگذارد. این استراتژی ها به معنی کوشش مداوم و برنامهریزی شده برای افزایش تواناییهای کارکنان و بهبود سطح عملکرد و شایستگی آنان میباشد. همچنین نظامی است که طی آن برنامههایی طراحی شده تا بهبود عملکرد در سطح فرد، گروه و سازمان شکل گیرد.
ما به شما کمک می کنیم که پژوهش تان راحت تر و با علم بیشتری پیش برود. مجموعه آرمان پژوهان با ۱۳ سال سابقه فعالیت آماری و پژوهشی به هزاران پژوهشگر کمک کرده تا این مسیر ارزشمند را به درستی طی نمایند.
تمامی حقوق برای سایت آرمان پژوهان محفوظ است.